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                  工作機會

                  【職業發展】  

                      在歐西姆,您可以根據個人專長及職業發展選擇職業通道,通常將分為支持類人員職業發展通道、技術研發類人員職業通道、管理類發展通道


                      支持類職業通道通常包括文員、專員、高級專員、資深專員 


                      技術研發類職業通道包括技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術專家


                      管理類通道通常包括副經理、經理、總監、副總經理、總經理


                      當您的專業知識和技術能力達到高級及以上,有強烈意向往管理類職位發展可晉升到管理類職位


                  【薪酬福利】

                      1.基本工資:我們力爭根據您的績效表現為您提供行業內具有競爭力的薪酬,以此來保證您的生活質量水平,我們將每年根據您的崗位、能力、績效對您的基本工資進行調整。


                      2.工作時間:68小時工作制,周日休息。


                      3.獎金:高績效、高提成的獎金設計制度,使您的付出與收獲成正比。


                      4.福利:

                      (1)五險:入職滿一年我們將為您購買完整的社會保險項目(包括養老、失業、工傷、生育、醫療保險);


                      (2)休假:為了能保證您工作與生活的平衡,除國家規定的法定節假日以外,將根據您在公司不同的服務年限享有不同天數的帶薪年假。另外,我們還能享有以下有薪假期:如病假、婚假、產檢假、生育假、陪產假等;


                      5.人才培養:您如果新入職我司,將需要接受入職與崗前兩大類培訓,當您正式投入到工作中去以后,我們會根據您的崗位職責和職業發展需要提供完善的在崗培 訓(如研發、技術、技能、營銷、管理等專業知識),使您的工作能力、水平與歐西姆一同成長,當然您的自我價值和職業競爭力也不斷得到公司的認可。


                      6.晉升機制:我們為您提供完善的晉升政策,多個職業通道設計,使您的能力得到充分發揮,突破您的職業瓶頸。


                      7.年度優秀員工獎勵:在公司任職滿一年以上的員工,根據當年的工作表現,評選出優秀員工予以獎勵,發放榮譽證書和獎金。


                      8.長期貢獻獎勵:我們崇尚長期穩定為公司服務的員工,為了表達對員工的謝意,公司每年度將獎勵為公司服務滿5年、10年、20年的員工。

                   

                   



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